培育有中国特色的企业管理文化
为了应对市场竞争的压力，很多国内企业开始学习国外企业的管理思想，关注国外企业的管理文化建设，也着意在企业内营造自己独特的文化氛围和文化环境。成功的企业管理文化虽可以为我们提供一些借鉴，但是不能生搬硬套，要注重每个企业文化的本质差异，要注重企业管理方式、方法的文化适应性。管理文化的培育不是简单的“拿来”和“复制”，而是有中国特色管理文化的“再造”。
培育、企业、管理文化
F27;D61
2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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