10.3969/j.issn.1004-7530.2023.03.006
武汉都市圈人才共享机制研究 ——以黄石市为例
文章研究表明,以"武鄂黄黄"为核心的武汉都市圈同城化发展战略的提出,加速了各要素间的流动,人才作为武汉都市圈同城化的关键要素,流动也日趋频繁.但由于经济发展不均衡、产业布局同质化、共享机制欠完善以及公共服务未统一等因素的制约,"武鄂黄黄"依然存在人才分布不均、引才竞争激烈、人才合作不畅、人才流动受阻等问题.因此,"十四五"时期,以"武鄂黄黄"为核心的武汉都市圈应加强人才共享机制的顶层设计,建立健全区域内人才"共引、共育、共用、共服"的共享机制框架,从人才链、产业链、资金链和创新链的深度融合来分析黄石实现人才共享的路径,从而为高质量发展提供坚实的人才支撑.
武汉都市圈、同城化发展、人才、共享机制
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F29(城市与市政经济)
湖北省党校行政学院系统学习研究阐释省第十二次党代会精神
2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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