10.3969/j.issn.1004-7530.2022.34.001
苏州人才政策吸引力提升路径研究
随着人才强市战略的深入实施,苏州市的人才工作取得了长足的进步,人才发展环境得到不断地创新和优化.文章基于苏州人才政策吸引力现状,分析苏州人才发展和人才政策取得的成绩和存在问题,进一步探索提升苏州人才政策吸引力的具体举措,提出从树立科学的人才发展观、拓展政策服务覆盖面、完善人才政策动态管理机制、建立人才政策落地保障机制等具体措施,推动人才政策有效落实,从而进一步提升苏州人才政策吸引力.
人才、协同性、路径
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G4(教育)
苏州市社会科学基金项目Y2021LX041
2023-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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