10.3969/j.issn.1004-7530.2022.16.002
新形势下江苏省国际高层次人才"引育用留"工作对策研究
在新冠疫情、中美贸易摩擦以及俄乌战争冲击的新形势下,如何做好江苏省的国际高层次人才的"引育用留"工作是一个新的问题.文章分析了目前日趋激烈的科技竞争新形势,指出了各国各地人才抢夺激烈,江苏仍处于人才流出状态,发达国家战略调整造成江苏省国际高层次科技人才短期内的脱钩现状以及传统政府主导工作模式难以适应新形势等问题及挑战;提出了创新人才管理模式,打造人才大数据平台、完善国际人才相关法律政策,形成"引育用留"工作体系、推进以用人主体为主导的引培方式,构建多元化的人才管理模式等建议.
国际高层次人才、"引育用留"、科技竞争、江苏省
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C964.2(人才学)
江苏省科技厅政策引导类计划项目BR2021023
2022-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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