高校毕业生可雇佣性就业能力提升策略
文章从可雇佣性就业能力的内涵和我国高校毕业生可雇佣性就业能力的现状出发,从政府部门、高校、用人单位和毕业生4个方面分析了造成我国高校毕业生可雇佣性就业能力低下的原因,并提出了相应的提升策略.
可雇佣性就业能力、高校毕业生、提升策略
38
G645(高等教育)
江苏省教育科学规划课题;项目名称;保留工资与政府努力程度对可雇佣性就业能力的影响研究;
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
32-35
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可雇佣性就业能力、高校毕业生、提升策略
38
G645(高等教育)
江苏省教育科学规划课题;项目名称;保留工资与政府努力程度对可雇佣性就业能力的影响研究;
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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