10.3969/j.issn.1004-7530.2020.34.008
自收自支事业单位人事管理存在问题及对策
相比全额拨款和差额拨款的事业单位,自收自支事业单位拥有更多自主权,更接近于企业,这也使得其在人事管理上遇到的问题更加复杂,尤其在现如今分类改革的大背景下,自收自支事业单位面临的问题更加凸显.所以,做好自收自支事业单位人事管理方面的工作,不仅能保证自收自支事业单位内部工作的有序开展,还可以发挥自收自支事业单位在社会管理和公共服务方面承担的作用.文章从自收自支事业单位自身特点入手,分析了自收自支事业单位人事管理中存在的问题,并就此提出了一些适应其自身发展的可行性对策.
自收自支、事业单位、人事管理、对策
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D630.3;F812.4(国家行政管理)
2021-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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