10.3969/j.issn.1004-7530.2020.31.009
基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制研究
文章对基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制进行了研究,介绍了双因素理论的内涵,分析了双因素理论在图书馆阅读推广人才培育与激励中的可行性,就如何建立阅读推广人才激励机制进行了总结,从阅读推广人才招聘、培训、管理角度设计了人才激励模型,最后从工作环境、服务团队、文化氛围等角度总结了图书馆阅读推广人才的培育.
双因素理论、图书馆、阅读推广人才、激励机制
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2020-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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