10.3969/j.issn.1004-7530.2020.13.006
基于资源基础理论的大数据人力资源管理研究
当前,大数据技术已经在各行各业被广泛应用.文章基于资源基础理论,探讨企业人力资源管理中涉及的各种有形和无形资源,如何结合大数据技术,进一步发展成为企业的核心竞争力,使企业保有持续的竞争优势.
资源基础理论、大数据、人力资源管理
37
F272.92(企业经济)
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
24-26
10.3969/j.issn.1004-7530.2020.13.006
资源基础理论、大数据、人力资源管理
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F272.92(企业经济)
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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