10.3969/j.issn.1004-7530.2020.08.007
公立医院薪酬与绩效管理改进策略探析
文章对公立医院薪酬与绩效管理制度进行了分析,发现了其中存在的主要问题,探讨了这些问题的成因.结合现代管理理念与经验,文章对公立医院薪酬及绩效管理制度优化建议进行了讨论,旨在提升医院管理工作成效,促进医院快速发展.
公立医院、薪酬管理、绩效改革
37
TU246.1+81(建筑设计)
2020-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
19-21
10.3969/j.issn.1004-7530.2020.08.007
公立医院、薪酬管理、绩效改革
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TU246.1+81(建筑设计)
2020-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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