10.3969/j.issn.1004-7530.2018.18.021
人力资本与本科毕业生就业质量实证分析——以重庆工商大学2014级本科生初次就业为例
在如今社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,经验以及技能仍然十分匮乏的本科毕业生的初次就业问题最为突出.文章着力探讨人力资本对于本科毕业生初次就业质量的影响.通过对重庆工商大学2014级应届本科毕业生的抽样调查,运用描述性统计分析和卡方检验的方法,发现人力资本与本科毕业生初次就业质量之间的关系,并向政府、高校、企业、个人提出建议,借以帮助本科毕业生提高初次就业质量.
人力资本、初次就业、就业质量
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F23(会计)
2016年重庆市"三特行动计划"特色专业:劳动与社会保障专业;项目62011600320.重庆工商大学2017年课程改革建设项目;项目名称:公共部门人力资源管理.重庆工商大学教育教学改革研究项目;项目名称:在线学习平台使用意愿、影响因素及对策研究——以重庆工商大学为例;项目2018109
2018-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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