10.3969/j.issn.1004-7530.2017.32.007
员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响——以杭州高新区(滨江)上市公司为例
企业声誉作为企业重要的一项无形资产,正成为企业持久的竞争优势与战略资源.伴随着"国家品牌计划"项目的展开,企业声誉对企业利益相关者产生了巨大的影响.作为企业内部利益相关者之一的企业员工,最能直观感受到企业声誉带来的变化.文章以员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响作为研究内容,以杭州高新区(滨江)上市公司员工为调查对象,通过实证分析证明员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响,并提出对策建议.
员工感知企业声誉、工作绩效、上市公司
F27;F2
2012年衢州市"115人才"工程培养,浙江省教育厅高等学校访问学者专业发展项目;项目名称:基于道德资本的浙江中小民营企业战略性声誉管理研究;项目FX2014108
2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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