大数据时代中小企业人力资源管理的变革研究
大数据时代的到来为中小企业人员管理变革的实现提供了一次很好的机遇.面对时代的这一变革,中小企业必须通过对大数据时代特征进行综合分析,结合自身人力资源管理情况,积极做出相应改变,以更好顺应时代发展的要求,为自身的长远发展奠定良好的基础.文章以大数据时代中小企业人力资源管理变革为研究对象,透过对大数据时代中小企业人力资源管理变革必要性和问题的分析,探究中小企业大数据时代人力资源管理的变革之路.
中小企业、大数据时代、人力资源管理、变革
TP3;G4
2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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