10.3969/j.issn.1004-7530.2016.36.015
基于四体系融合的企业内部管理体系建设
企业内部管理体系是保障企业稳定与发展的重要内控机制,体系的建设和管理方式的创新是推动企业高速发展的重要力量.新形势下企业内部管理体系的建设逐步向管理体系融合方向发展.文章通过对企业内部管理制度的现状分析,提出建设企业内部四体系融合的管理思路,并建立了四体系融合的内部管理体系制度.该体系制度在部门内部落地实施,效果显著,对推动企业内部管理体系建设的完善与发展有实际的意义.
管理体系、内部管理、四体系融合、企业
F27;F83
2017-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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