10.3969/j.issn.1004-7530.2016.36.013
江苏省企业研发机构绩效管理研究
文章介绍了江苏省企业研发机构现状,分析了开展企业研发机构绩效管理的必要性和意义,运用层次分析法从研发能力、人员团队、运行绩效、运行管理4个方面构建了企业研发机构绩效评估的指标体系,形成13个二级指标并确定权重,为江苏省企业研发机构绩效管理提供参考.
企业研发机构、绩效评估、指标体系、层次分析法
F12;F27
2017-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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