10.3969/j.issn.1004-7530.2016.33.005
高职院校兼职教师队伍建设管理问题及对策研究
近几年来,高职院校兼职教师队伍建设虽然取得了较大进展,但聘用程序不规范、教学效果不理想等问题仍制约着高职院校兼职教师建设.为此,高职院校应从制定兼职教师队伍建设规划,建立准入制度、严把“入口关”,建立“双带头人”互动机制、完善兼职教师队伍培训机制等多方面对兼职教师队伍进行科学、有效管理,从而完善兼职教师队伍结构、提升兼职教师队伍质量.
高职院校、兼职教师、队伍建设
G64;G65
2017-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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