10.3969/j.issn.1004-7530.2016.02.009
女大学生首次就业中的歧视问题新探
女大学生作为新时期的高知群体，她们独立、自尊，渴望实现自己的人生价值，却因形式多样的就业歧视而频频受阻。文章以苏州科技学院应届毕业女大学生为例，在回顾理论的基础上对现实作出假设，通过结构式访谈结果对假设进行验证，运用一维、二维分类方法探析广泛存在的就业歧视中歧视类型以及歧视程度，进而得出相应结论。
女大学生、首次就业、歧视理论、调查
G64;G81
2016-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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