10.3969/j.issn.1004-7530.2015.09.002
民营科技企业的机制创新对国有企业的启示
文章从民营科技企业自身特点出发，分析了以责任和激励作为制度执行的前提，阐述了机制创新对强化多数国有企业开展管理创新工作的借鉴意义。企业形成有效的管理创新机制需要具备不断创新的进去精神以及具备足够的开展创新的能力。具备这2点则需要企业家具有强烈的责任感和对企业技术创新行为的有效激励，而这些不能自发产生，需要企业的制度提供。
责任、激励、产权分配、机制创新
TB ;G31
2015-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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