10.3969/j.issn.1004-7530.2014.16.019
关于转任非领导职务干部管理工作探讨
加强和规范非领导职务干部的管理，是我国进一步深化干部管理体制改革的必然要求，也是整个干部队伍建设走向制度化、规范化的重要保证。充分认识非领导职务干部管理工作的重要性，创新转任非领导职务干部管理方式，调动他们的工作积极性和主动性，充分利用他们的经验和特长，提高所在组织的整体效能，有利于推动整个干部管理体制改革。文章基于笔者工作经验，指出该项工作中易发问题和不足，进而提出加强和改进转任非领导职务干部管理工作中有关思想认识、岗位设置、制度建设等方面的建议，以期为主管部门有关工作决策提供参考。
非领导职务、干部管理、认识、创新
K82;D63
2014-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
47-48
