10.3969/j.issn.1004-7530.2013.15.014
高科技企业员工离职动因分析与对策研究
在国家信息化产业的战略规划指引下，以智力资本为核心的高科技企业目前发展迅速，高层次人才的国际化发展趋势日益明显。与此同时，高层次人才辞职跳槽也成为普遍现象。优秀人才、核心人才的流失可能会给企业带来致命的打击。优秀员工流动率过高已经成为影响高科技企业可持续发展的关键因素之一。文章对员工离职进行了深入的分析，希望可以解释高科技企业员工流动率高的原因，帮助管理者更有效地防范员工流动的风险。
高科技企业、员工流动、离职、研究、对策
F27;F24
2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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