10.3969/j.issn.1004-7530.2012.04.005
探索建立共管机制 推进规范派遣用工——浅谈劳务派遣工的日常管理
文章根据派遣用工现状,详细阐述了派遣单位应是维权化险的重要者、用工单位应是管用结合的主要者、派遣人员应是＂正名享利＂的劳动者,从而在三方之间建立一种互连相扣的劳务派遣工日常管理有效机制,防范和化解劳务派遣带来的风险,保障三方各自的合法权益,规范劳务派遣用工。
共管机制、规范用工、劳务派遣
TU723.3(建筑施工)
2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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