10.3969/j.issn.1004-7530.2009.11.012
推行绩效考核中的"面"与"点"
绩效考核作为提升企业内部管理及工作业绩的方法和工具,在很多企业得到应用.然而,实际推行效果却不尽如人意:许多企业或是照搬绩效考核的理论,或是移植别人成功的经验,而往往忽略了企业自身的实际情况.因此,在推进绩效考核的过程中,应当充分考虑是否具备推行的条件,管理人员是否对管理方法透彻理解.
绩效考核、管理体系、绩效辅导
F27;F83
2010-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
33-35
