10.3969/j.issn.1004-7530.2008.02.014
中小高新技术企业培训中存在的问题及对策
中小高新技术企业是我国现阶段经济发展不可或缺的一部分,它们既是加快科技成果转化、实现技术创新的有效载体,也是国民经济增长的重要源泉,其有自身独特的特点.然而,一些中小高新技术企业缺少人力资源开发的目标管理,导致对人才的培养和重视不够,出现了人才流失现象严重、人力的素质能力达不到企业发展要求的被动局面,影响了中小高新技术企业的技术创新及发展.通过分析中小高新技术企业的特点与人才培养的关系,分析企业培训中存在的问题根源,提出了解决中小高新技术企业员工培训工作的对策.
高新技术企业、人力资源开发、员工培训
F2(经济计划与管理)
2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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