10.3969/j.issn.1004-7530.2008.02.013
宏观着眼微观着手——一种行之有效的出版社岗位考核与激励机制
性质决定体制,体制决定机制.本文试图为积极准备转制试点的大学出版社推荐一种行之有效的岗位考核及激励机制.
转制试点、大学出版社、岗位考核、激励机制
F2(经济计划与管理)
2008-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
34-36
10.3969/j.issn.1004-7530.2008.02.013
转制试点、大学出版社、岗位考核、激励机制
F2(经济计划与管理)
2008-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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