10.3969/j.issn.1004-7530.2007.11.014
企业人力资源管理的新模式——基于企业社会工作的一种扩展
本文在分析西方企业社会工作的起源、发展和概念的基础上,进一步考察了作为企业社会工作实务之一的EAP在中国的引入和发展现状,探讨了在国内企业中基于企业社会工作方法的人力资源管理新模式的可能途径.
人力资源、EAP、企业社会工作
F2(经济计划与管理)
2008-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
43-46
10.3969/j.issn.1004-7530.2007.11.014
人力资源、EAP、企业社会工作
F2(经济计划与管理)
2008-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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