10.3969/j.issn.1004-7530.2007.10.016
人力资源管理:科学化管理之本
当前,随着新技术革命的逐渐深入,知识经济初见端倪.在这个知识经济时代图书馆的地位显得尤其重要,同时对图书馆馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.本文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并提出了以人为本,引入竞争机制、激励机制的人力资源管理新模式.
图书馆、人力资源管理、科学化管理
F2(经济计划与管理)
2008-01-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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