10.3969/j.issn.1004-7530.2007.04.012
江苏人才国际化的主体战略
人才国际化是一个国家、一个地区的发展战略之一,但是,目前还存在许多误区.国际化人才并不都来自国外或海外,国内也有通过相关的教育和培训而成长起来的国际化人才.本文从如何提升党政人才的国际化水平、提升企业经营管理人才的国际化水平以及提升专业技术人才的国际化水平等方面讨论了江苏人才国际化的主体战略.
江苏、人才国际化、主体战略
C96(人才学)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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