10.3969/j.issn.1004-7530.2001.05.001
股票期权:让科技骨干与企业共荣共存
@@ 对于企业而言,技术创新的必要性与重要性不仅是明确的,而且是易于理解的.然而持续的技术创新却遇到了较为严重的障碍.除了缺乏雄厚的资金支持以及自觉的认识等因素之外,有没有一支稳定的、有效率、有积极性的创新人才队伍,则是企业能否持续地从事技术创新活动的核心问题之一.现在的问题是:(1)目前在岗的经营者或科技骨干缺乏继续创新的动力与积极性.由于绝大多数企业经过改制等体制创新,基本上是以按资分配或按劳分配的方式实行薪酬制度,无论经营者或科技骨干是否取得高薪或股权,其收益均难以补偿由继续创新所付出的智力、精力以及风险的代价,因为原有体制只是对以前贡献努力的报酬而不是对未来创新的激励.(2)吸引有创新成果或潜力的企业经营者或科技骨干需要支付较高的成本.
股票期权、科技、骨干、技术创新、企业经营者、继续创新、分配的方式、资金支持、易于理解、薪酬制度、体制创新、人才队伍、极性、创新活动、创新成果、按资分配、有效率、智力、障碍、收益
F27(企业经济)
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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