10.3969/j.issn.1000-386X.2008.11.072
基于e-HR的知识型人力资源开发
人力资源开发的过程可以提高知识生产力,即提高组织在产品、流程和服务中产生知识、传播知识和应用知识的能力.给出知识型人力资源开发KHRD(Knowledge-enabled Human Resource Development)的定义,认为KHRD是通过知识管理的方法和工具,挖掘人力资源潜力,通过人力资源开发流程的优化,创造智力资本价值.指出e-HR将带给知识型人力资源开发一种新的工作方法和思维模式,着重探讨如何进行基于e-HR的知识型人力资源开发活动,并给出基于e-HR的知识型人力资源开发的知识框架、理论模型和实施路径.
人力资源开发(HRD)、知识型人力资源开发、e-HR
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F40;F32
2009-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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