10.3969/j.issn.1672-2078.2013.02.005
企业如何进行员工培训
无论规模大小的企业,员工的培训都是必须进行的.小的企业老板或者师傅耳提面命,言传身教就可以让员工得到直接的培训.但是规模较大的企业,员工有几十几百甚至成千上万,这种方式就不适合了,就必须有规范化、制度化的培训.这里和大家交流的就是较大的企业进行员工培训的相关心得.
1 员工培训的内容
大规模的企业机构设置面面俱到,人员的分工也清晰明朗.每个部门和每一类员工的工作性质和职责都不相同,因此员工培训也要针对不同的部门和人群分别进行.这样才能提高培训的效率,让培训取得最佳的效果.
企业、员工培训、机构设置、制度化、规范化、职责、效率、人员、人群、老板、交流
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2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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