10.16083/j.cnki.1671—1580.2017.12.035
高校人事制度改革:动因、问题、对策
高校是我国高层次人才培养的"摇篮".为了更好地实现内涵式发展,必须淡化行政化色彩,破除体制机制性梗阻,深化人事制度改革,从而增强高校活力,提高办学效益,促进高校"立德树人"根本教育任务的实现.本文正是基于此,探寻高校人事制度改革的内在动因,分析高校人事制度改革中存在的问题,坚持围绕高校又好又快发展的目标,提出切实可行的对策,意在对高校人事制度建设做出一些有用的探索.
高校人事制度、改革、动因、问题、对策
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D693.63(政治制度史)
2017-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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