10.16083/j.cnki.1671-1580.2017.08.052
干部人事档案管理存在的问题和对策
干部人事档案是记载干部个人主要经历、政治面貌、品德作风等重要文件的材料,起着凭证、依据和参考的作用,也是用人单位了解与选拔人才的重要依据.随着经济体制和人事制度改革的进一步深化,干部人事档案管理制度存在的问题日益突出,我们必须采取相应的对策来进一步解决这些问题.本文将对目前存在的比较突出的问题进行相关的探究和分析,改进干部人事档案管理工作,规范干部人事档案管理和使用,做好干部人事信息保密工作,推动档案管理制度的进一步完善.
人事档案管理、现实意义、问题、对策
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G275(档案学、档案事业)
2017-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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