10.16083/j.cnki.1671-1580.2017.08.017
茶叶专业合作社人才队伍建设研究——以安溪县为例
近年来,茶叶专业合作社遇到了各种发展难题,如财务管理问题、利益分配问题、人才队伍建设问题等.本文将从茶叶专业合作社人才队伍建设角度出发,探索安溪县茶叶专业合作社的发展之路,提出缓解合作社人才紧缺的措施和对策,促进安溪县茶叶合作社发展创新.
茶叶专业合作社、人才队伍、安溪县
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F276.2(企业经济)
国家重大农技推广体系茶产业营销与管理KNJ151005
2017-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
68-70
