10.3969/j.issn.1009-0657.2007.05.010
学习型组织中的企业文化因素分析
学习型组织是让组织内的全体成员持续学习,创造自我,扩展创造未来能量的组织.建设开放、交流、学习、共享的组织文化是创建学习型组织的核心,要推动组织发展成为学习型组织,就必须建立倡导鼓励交流的学习型组织文化.
学习型组织、企业文化、创新精神
21
F270(企业经济)
2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
41-43
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10.3969/j.issn.1009-0657.2007.05.010
学习型组织、企业文化、创新精神
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F270(企业经济)
2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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