10.3969/j.issn.1009-0657.2005.06.015
新视野新理念指导下的企业人力资源管理
根据能力分配权力,根据素质分配岗位,根据贡献分配收益,根据企业发展需要定机构、定编制,全员覆盖、全面提高职工素质.用科学发展观的新视野、用构建和谐社会的新理念,提升人力资源的管理水平.
科学发展观、和谐社会、分配制度、利益均衡
19
C961.9(人才学)
2006-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
58-60
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10.3969/j.issn.1009-0657.2005.06.015
科学发展观、和谐社会、分配制度、利益均衡
19
C961.9(人才学)
2006-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
58-60
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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