10.3969/j.issn.1009-0657.2005.02.007
论WTO对中国人力资源管理制度的挑战及应对措施
随着世界经济和科学技术的飞速发展,世界工业社会不断向信息社会、知识经济时代迈进.中国加入WTO,标志着我国经济已全面融入世界经济当中.面对加入WTO的无限商机,中国企业面临重大挑战.而作为企业发展第一要素的人力资源管理应如何在竞争中转变传统的管理模式,把中国的现代企业管理纳入到世界管理体系中,从而达到中国经济模式与世界接轨的目的,已经成为亟待探讨的课题.
中国企业、人力资源管理、挑战、措施
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C961(人才学)
2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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