10.3969/j.issn.1009-9042.2020.10.022
酒店员工幸福度提升对策研究 ——以青岛市某酒店为例
幸福度对酒店员工工作的积极性、工作效率、工作态度等方面有着重要影响,直接或间接影响着酒店服务质量、酒店运行与管理及酒店的发展.对青岛市某酒店的调查发现,其员工的幸福度不高.提升该酒店员工幸福度可从四方面入手:正视员工薪酬问题,提高员工薪酬福利待遇;统一完善加班制度;完善培训体系;解决招工难问题.
酒店、员工幸福度、薪酬、培训、加班制度
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F272.92(企业经济)
2020-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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