10.3969/j.issn.1009-9042.2012.07.002
高职院校“双师”型教师绩效管理问题与对策
随着事业单位人事分配制度改革的不断深入,高职院校实行绩效管理势在必行.提升高职院校的组织绩效,“双师”型教师的绩效管理是关键,目前高职院校“双师”型教师的绩效管理还存在许多问题.文章在分析这些问题及原因的基础上,围绕高职院校办学定位、发展目标,按照“双师”型教师的岗位要求,提出了改进高职院校“双师”型教师绩效管理的对策.
高职院校、"双师"型教师、绩效管理、对策
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G471(学校管理)
2013-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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