10.3969/j.issn.1009-9042.2011.09.020
对高校落实岗位设置与聘用管理制度的思考
高校岗位设置与聘用管理工作,事关高校事业的长远改革与发展,事关人才队伍建设的质量和水平,事关高校教职工的切身利益,因此是一项艰巨的任务,也是一项复杂的系统工程。本文就如何统一思想、提高认识、振奋精神、明确目标,建立健全高校岗位设置管理制度,实现高校人事管理的科学化、规范化、制度化,以积极的态度和扎实的工作推动高校人事管理工作进行较为全面的分析。
高校、岗位设置、聘用管理、人事管理
27
G647(高等教育)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
59-61