10.3969/j.issn.1009-9042.2008.03.022
企业知识型员工流失的原因及对策
在知识经济迅猛发展的今天,作为知识载体的知识型员工是企业获取竞争优势的首要源泉,因而成为各企业争夺的资源,这就为知识型员工的流动提供了可能性.本文以我国知识型员工为研究对象,针对知识型员工流失的特点揭示了知识型员工流失的原因,力图找到有效对策,以期对我国企业知识型员工流失问题的解决有所启示和帮助.
企业、知识型员工、流失、对策
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G243(群众文化事业)
2008-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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