10.3969/j.issn.1009-9042.2007.09.001
论绩效管理体系设计
本文从绩效管理体系的组成、绩效管理体系设计的理论依据、绩效管理体系设计的原则以及绩效管理的主体及职责安排等方面,对绩效管理体系设计进行全面阐述,旨在为企业设计科学、有效的绩效管理体系服务.
绩效管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度反馈评价体系
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F2(经济计划与管理)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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绩效管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度反馈评价体系
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F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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