公务员工作倦怠量表的编制
目的 编制公务员工作倦怠量表.方法 在进行文献分析、开放式问卷调查和对个案访谈等工作的基础上,编制问卷,在642名公务员中进行实测.并用探索性因素分析等方法 证明理论结构的合理性.结果 内部一致性信度在0.5870～0.8795之间;分半信度和再测信度也都超过0.60.量表的3个维度与总分之间的相关均在0.01水平上达到显著性相关.结论 公务员工作倦怠量表具有较好的信度和效度,符合测量学标准.
工作倦怠、探索性因素分析、信度、效度
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2007年辽宁省社科资金项目L07CSH023
2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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