有"留守经历"医学生择业效能感的调查研究
目的 撂究有"留守经历"医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据.方法 采用胡艳红改编的<大学生择业效能感问卷>对104名有"留守经历"医学生和100名无"留守经历"医学生进行测评.结果 有、无"留守经历"医学生择业效能感有显著性差异(P<0.05),在自我了解、自我评价、社会支持、信息收集4个因素上均有差异(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在性别上无显著性差异(P>0.05),但在自我评价因素上性别差异显著(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在学历上存在显著性差异(P<0.05).结论 早期的"留守经历"对医学生择业效能感有直接影响,但这种影响并非都是消极的,也有积极的层面.
择业效能感、留守经历、医学生、心理测量
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遵义医学院科研基金支持项目,课题H-029
2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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