供给侧结构性改革与苏北就业政策优化——基于淮安市703家企业用工情况的调查
基于对苏北淮安703家企业用工情况的调查,本文发现2014 ～2016年,企业用工总量相对平稳,服务业和新经济形态企业用工增速较快;企业用工缺口较小,招工难度不大;企业用工年龄结构合理,劳动力素质基础较好;企业用工成本小幅上升.同时,企业面临运营压力加大,高级技工与业务骨干缺乏,社保和住房公积金缴纳压力凸显,与此同时,年轻劳动力流动性加大,工人老龄化现象开始显现,据此,应大力培养高级技工人才,着力提高用工数量与就业质量,合理降低企业运行成本,用足用好稳岗补贴,进一步完善就业创业服务体系.
供给侧结构性改革、企业用工、就业政策、苏北
F061.3(经济学分支科学)
淮安市软科学研究计划“供给侧结构性改革背景下淮安市企业用工政策优化与高素质劳动力供给管理研究”HAR201605;江苏省社会科学应用精品工程项目“供给侧改革、制造业转型升级与苏北技能型人才培养研究”17SYC-013
2018-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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