中国就业弹性争剧下降的原因解析
我国自上世纪90年代以来就业形势日益严峻,就业弹性系数快速下降,并保持在较低的水平.就业弹性迅速下降的原因在于经济增长模式的转变(技术进步和经济结构调整)和我国就业增长的特征(就业的"非正规化"趋势、有效就业量的增长、核心就业水平与就业增长).抑制就业弹性进一步下降的对策措施是:加速对引进技术的消化吸收;鼓励非正式就业,发展新兴产业和第三产业;扶持中小企业,扩大就业渠道;加快制度创新,培养企业家队伍;加速城市化进程,提高有效需求等.
就业弹性、非正规就业、有效就业量、核心就业
F241.4(劳动经济)
浙江省社会保障研究发展中心项目
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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