关于进一步理顺国有企业管理体制的思考
经过20多年的改革开放，特别是国有企业改革与脱困3年攻坚的成功实践，一大批国有企业焕发出新的活力，市场竞争力得到进一步提升。然而，我国国有企业的多头管理体制的弊端仍然困扰着国有企业的发展，要从根本上解决国有企业管理的深层次矛盾和问题，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度。为此，国有企业新型管理体制的建立宜从以下方面入手：(1)重构国有企业监管体制；(2)进一步理顺国有企业人事管理体制；(3)创新国有企业人事管理机制。
国有企业、管理体制、理顺、重构
F27(企业经济)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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