虚拟企业的人力资源系统管理
虚拟企业是按照市场机遇导向目标组建的一种动态的企业组织合作模式,当预期目标实现后该组织模式即解体,因此,虚拟企业在人力资源管理方面很多地方有别于一般企业。作者提出一种面向虚拟企业各阶段即虚拟企业的酝酿期、组建期、运作期、解体期的人力资源系统管理的思想及策略。
虚拟企业、人力资源、系统管理
F272(企业经济)
国家自然科学基金60074014
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
49-52
虚拟企业、人力资源、系统管理
F272(企业经济)
国家自然科学基金60074014
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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