劳动保护与税收规避:来自2008年《劳动合同法》实施的证据
本文探讨劳动保护对企业税收规避的影响.基于《劳动合同法》实施的准自然实验与省级4位代码工业行业2003-2011年数据,利用双重差分实证发现,政策实施显著降低了劳动密集程度更高行业的实际税率,鉴于承担低实际税率的企业更有可能进行税收规避,由此说明劳动保护可能增加税收规避.控制金融危机、企业所得税改革与增值税改革试点的影响后,实证结论稳健.进一步分析发现,《劳动合同法》实施后实际税率下降,并非政府放松税收征管,抑或是企业增加税收抵扣.最后,政策实施显著影响到企业规模、盈利能力等特征,而上述因素会影响实际税率,这揭示了劳动保护影响税收规避的可能路径.本文研究认为,要制定科学合理的政策,需要将"卢卡斯批判"思想纳入考量.
税收规避、《劳动合同法》、税收征管、税收抵扣
F2;F812.42;F064.1
2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共15页
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