10.3969/j.issn.1004-8669.2012.05.020
我国员工的代际工作价值观研究
工作价值观应是个体价值观的一部分,所以对它的界定很多学者是从价值观的角度进行的,倾向于从信念、标准、偏好等心理特征的角度下定义,即价值观在工作领域中的延伸.虽然不同的研究文献对于工作价值观的定义表述略有差异,但总的来看,都认为工作价值观是人们对待工作的信念和态度,是对工作内容或工作结果的价值判断,是个体价值观在职业选择上的体现.还有一些学者倾向于从需求满足的角度来定义工作价值观,认为工作价值观是个体从工作有关的活动中想得到的事物,如通过工作而达到的目标或取得的报酬.
工作价值观、代际价值观、社会变革
D64;C93
2012-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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