10.3969/j.issn.1004-8669.2011.10.032
企业薪酬战略的剖析与权变抉择
企业薪酬战略是企业根据外部环境及自身的条件,对薪酬体系及薪酬管理系统作出的具有引领性、总体性与长远性的谋划与决择.主要包括薪酬文化的创构、薪酬决定标准的确立、薪酬结构的设计、薪酬管理模式以及薪酬政策的选择等方面的导向性决策.企业薪酬战略是企业薪酬体系设计与薪酬管理工作的指南,决定着企业整个薪酬系统构建的路径与方向,对有效激励员工,强化企业竞争力具有重要作用.
企业薪酬战略、薪酬战略要素、薪酬政策、薪酬战略抉择
F27;TP3
2012-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
67-68