10.3969/j.issn.1004-8669.2011.09.023
企业人力资源开发中的主要问题与对策
@@ 和政府机构相比,我国企业的高级人才普遍短缺,和应有的人力资源使用率相比,部分人力资源处于闲置或半闲置状态;从发挥作用的角度讲,高素质的人力资源流失十分严重;不同国有企业间的人力资源及人力资源使用状况,处于严重的不平衡状态.
人力资源、使用率、闲置、宏观调控
TP3;G64
2012-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
46-47
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10.3969/j.issn.1004-8669.2011.09.023
人力资源、使用率、闲置、宏观调控
TP3;G64
2012-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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